'극적 타결' 7천억 손실 합의에 달렸다

대우조선해양 파업은 시간이 길어질수록 노사 간 접점을 찾기가 더욱 어려운 구조입니다. 시간이 갈수록 손실 규모가 커지기 때문입니다. 협상은 어디까지 왔는지 파업의 쟁점은 얼마나 좁혀졌는지 정리해 보겠습니다. 서주연 기자, 핵심 쟁점 중 하나가 임금인상률인데 진전이 있나요? [기자] 하청노조는 임금 30% 인상을 요구했다가 현재는 15%대로 인상률 낮춰 협상 중이지만 여전히 사측과는 이견차가 꽤 있습니다. 다만, 노조 측이 당초보다 인상률을 꽤 낮췄기 때문에 오늘(20일) 저녁 임금인상률 관련해선 합의가 이뤄질 수도 있습니다. 노조 전임자 인정, 상여금 300% 인상, 단체교섭 허용, 사무실 제공 등 다른 요구안에 대한 합의는 이뤄지지 않은 상태입니다.

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