대기업 임금 줄인상…성큼 다가온 '신입 1억원 시대'

반도체 주요 기업, 신입사원 초봉 1억원 근접 최고 매출 행진에 인재 확보 경쟁 치열해지면서 보수 및 성과 높인 영향 고물가 속 임금플레이션 우려도 대기업 중심으로 구성돼 있는 국내 반도체·전자업계가 우수인력 확보를 위해 앞다퉈 보수·복지 수준을 높이면서 입사 1년 차 신입사원의 보수가 연 1억원에 근접했다. 최근 정부가 물가상승 심화를 이유로 기업들에 과도한 임금 인상을 자제해달라고 요청했지만 최대 실적 기록 행진에 따른 노조의 압박과 치열해진 인재 확보 경쟁에 상향 조정이 불가피했을 것이란 분석이다. 18일 산업계에 따르면 SK하이닉스는 이번주 내 구성원 동의 절차를 거쳐 임금을 작년 대비 5.5% 올리고, 추가로 평균 고과 기준으로 연봉 200만원 인상 효과가 있는 기준급 월 10만원 정액 인상 안을 확정한다. 지난해 5040만원이었던 SK하이닉스 대졸 신입사원 초임은 5300만원 수준으로 삼성전자(5150만원)를 앞서게 될 전망이다. 지난해 신입사원들이 초과이익분배금(PS), 생산성 격려금(PI) 등 각종 성과급과 복지포인트 등을 합쳐 9000만원 중후반대 보수를 챙겼다는 점을 감안하면 올해 신입사원이 챙길 수 있는 연간 보수는 1억원에 달할 것으로 추정된다.

대기업 임금 줄인상…성큼 다가온 '신입 1억원 시대'

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